關(guān)于將社保參保賬戶進(jìn)行停繳并解除勞動合同的公告

2025年4月15日， (略) 作出（2025）蘇0322破申8號民事裁定書，裁定受理 (略) 破產(chǎn)重整申請，并于2025年5月22日作出（2025）蘇0322破12號決定書，指定江蘇永倫律師事務(wù)所擔(dān)任管理人。

根據(jù)管理人調(diào)查，截至本公告之日，仍有3名社保參保人員的參保信息在 (略) ，基本信息如下：

由于 (略) 未向管理人提供上述人員聯(lián)系方式（部分）及勞動關(guān)系的資料（所有），無法確認(rèn)上述人 (略) 存在勞動合同關(guān)系。經(jīng)管理人調(diào)查并 (略) ， (略) 已全面停產(chǎn)停業(yè)，如上 (略) 存在勞動關(guān)系，原勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況已發(fā)生重大變化，勞動合同無法繼續(xù)履行。另根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第十八條的規(guī)定， (略) 受理破產(chǎn)申請后，管理人對破產(chǎn)申請受理前成立而債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對方當(dāng)事人。

如上 (略) 存在勞動合同的，管理人現(xiàn)依法行使解除權(quán)，特通知如下：

1、 自2025年9月22日（以下簡稱“解除日”）起，解除 (略) 與上述人員簽訂的勞動合同，雙方勞動關(guān)系終止。

2、 (略) 欠付上述人員工資、經(jīng)濟補償金等職工債權(quán)的，可以向管理人主張并提交勞動仲裁裁決書、勞動合同、工資欠付記錄等相關(guān)的證據(jù)材料。管理人將按照《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條第一款第（一）項之規(guī)定，對上述人員享有的經(jīng)濟補償金及欠付工資、社保費用等職工債權(quán)予以調(diào)查、公示并依法清償。

同時， (略) 已進(jìn)入破產(chǎn)程序，為避免不斷產(chǎn)生新增的社保債權(quán)，現(xiàn)管理人作出公告如下：

為避免斷繳、停繳社保對相關(guān)人員產(chǎn)生的不利影響，前述3名人員需在公告期滿之日（2025年9月30日）起15日內(nèi)（即2025年10月15日前）自行辦理靈活就業(yè)參保，或?qū)⑸绫?(略) 轉(zhuǎn)出，逾期未辦理的，管理人將自行辦理停繳，由此產(chǎn)生的一切后果由其自行承擔(dān)。

特此公告。

(略) 管理人

日期： 2025年9月23日